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调查:英国公司想雇佣员工,碍于“脱欧”按兵不动


据路透社报道,英国招聘与就业联合会(REC 公布的一项调查显示,尽管英国雇主在英国“脱欧”前夕对经济仍持悲观态度,但他们仍计划招聘更多员工。该调查显示,强劲的劳动力市场没有任何减弱的迹象。

但REC 表示,严重的技能短缺依然存在,尤其是在公共部门,而政府提出的在英国“脱欧”后限制欧盟工人的提议,可能会让情况变得更糟。据REC的调查显示,长期员工的招聘意愿在短期和中期有所改善。

随着10月31日英国“脱欧”最后期限的临近,经济学家们正在密切关注雇主可能削减招聘的任何“风吹草动”。英国失业率降至上世纪70年代中期以来的最低水平,使得英国经济的表现在2016年英国“脱欧”公投后的3年里超过了多数分析师的预期。

REC表示,尽管招聘计划更有力,但46%的雇主担心,他们将无法找到足够的合适人选,尤其是在那些寻求拥有健康和社会护理技能员工的雇主。

英国新首相鲍里斯·约翰逊之前表示,计划在英国“脱欧”后引入“一个新的、更公平的移民体系”,优先考虑技能,而不是移民工人是否来自欧盟。

REC在5月7日至7月25日期间对609名英国雇主进行了调查。


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